为落实《学校“十二五”发展规划纲要》，实施人才强校战略，实现学校“十二五”师资培养目标，提高学校教师国际化水平，2012年我校将选派学术骨干出国访问研究，具体通知如下：

一、   留学身份、留学国家和国外大学

1、留学身份：单位公派访问学者。

2、留学国家: 教育发达国家

3、国外大学：应是本学科领域国际排名比较靠前的著名国外大学或研究机构

二、 派出人员基本条件：

1、热爱社会主义祖国，具有为学校服务的事业心和责任感。

2、具有坚实的理论基础，积极从事教学科研工作，教学效果好，科研能力强。

3、外语水平较高，具有良好对外交往的能力，能够适应出国学习的需要。

4、身心健康，能适应出国学习、工作和生活的特殊要求。

5、年龄不超过45周岁。

三、 选派原则

1、原则上应为学校学术骨干，具有博士学位，优先选拔博士立项建设学科和支撑学科的学术骨干，适当兼顾其他学科

2、 出国研修内容应和本人从事专业、学科建设发展要求一致，确保研修质量。

3、出国研修应结合师资队伍建设规划和学校学科发展需要，使出国教师在回国后能为学校的教学科研和学科建设发挥更大作用。

四、留学名额、留学期限、资助方式：

1、留学名额：10人；（电气工程学院2人，热能与动力学院2人，建筑工程学院1人，化学工程学院1人，自动化学院1人，其他院系3人。

2、留学期限：在外研修期限为12个月；

3、资助方式：学校按照国家公派留学的资助标准，全额资助在外留学期间生活费和一次往返国际旅费。

五、报名、推荐和选拔程序

1、报名材料

1）申请人填写《东北电力大学教师出国研修项目申请表》（见附件）

2）《东北电力大学教师出国研修项目申请表》要求的附报材料须齐全，院系推荐意见栏，必须有主管院长签署意见和签名，并加盖院系公章。

3）申请材料由院系汇总后报送至国际处，材料报送截至日期为12月31日。

2、人选推荐

教师个人向院系申请，教师所在院系组织考核，向学校推荐。请各院系统一报送候选人材料。

3、人选评审：

学校组织评审委员会评审选拔符合条件的候选人，并报校长办公会讨论通过，确保派出人员的质量。

六、出国前准备和英语培训

1、入选的教师应做好出国前的准备，与导师提前联系，确定研究课题，所选择的国外学校和导师需经学校(院系、人事处、国际处)批准同意后方可联系；

2、外语水平不符合出国要求的，派出前须参加由教育部组织的出国留学集中强化培训，考试合格后方可派出。

七、出国期间有关待遇依据：根据学校《东北电力大学公派出国留学人员有关待遇暂行规定》（东电人字【2010】6号）文件精神执行。

联系方式：

联系人：李老师

地点：第一教学楼541室

电话：64806458

传真：64884186

电子邮件: dic@mail.nedu.edu.cn

附件： 《东北电力大学教师出国研修项目申请表》

国际合作处

2011年12月14日